我才剛進去做技術員不久,跟我同梯進去的走了不少,
他們跟我說頎邦太操了,一個人要顧很多機台,
害得我一直在思考這個地方適不適合久留,
前不久在知識+看到一位”湯馬斯”網友說頎邦很照顧員工,
但是進去一做才知道好像不是如此耶,
我也看著產線上的老前輩每個都做的很憂鬱,很不開心的樣子,
一想到以後的我會不會也變成這樣,心情就不安,因為問那些前輩有關於頎邦內部較深入的問題,他們都不太敢說,怕被公司約談,只說以後自己就知道了,所以想請教一些在頎邦當技術員的老前輩,是否能透過知識+這個地方跟我(大家)透露呢??
如果一份工作讓人做的不快樂又沒有成就感,那…..
就喪失了工作意義了!!不是嗎??
Answer:
channel應該是在Marking蓋印站吧,也算是爽站之一啦!你就沒看過人家FT測試站是怎樣被操翻的了,我朋友說貨要自己去你們那邊找,還要照工單,而且機台狀況爛的時候真是要人命呢??或許你已離職了體會不到現在的情況,但去年底的無薪假+優退+裁員,結果咧~搞到過年要強迫加班,甚至還說改回做四休二了,所以不想加班還得有心理準備,因為副理隨時可能被找去約談,要你簽離職單喔~
是規定要休嗎?
那怎麼還看過有人休息時間沒的休
被”強迫”留下來繼續工作
美其名”自願加班”@@”””””””””””
俺所看到的是約談很多
也不管人家煩不煩
找的也是休息時間
沒被約談過嗎
還是你也是馬屁一族的
看了很火大
可是我怎麼聽到有人就因為去申訴然後就被約談
另外休息時間是各一個小時沒錯,
但是也曾經有人因為要趕著回來幫忙,而只休息20多分鐘,
結果竟然被記出入異常,要扣500大圓,之後跟領班說明事情原委之後,
下個月一樣硬是要扣你錢,公司都嘛是這樣從員工口袋裡挖錢的
您好，我本身是頎邦的員工，感覺上頎邦不是像你們說的那樣，他們的言論是很自由的，內部有許多溝通的管道，網站上還有申訴信箱，有任何問題提出來可以立即得到回應處理，並不會被約談。
休息時間上午一次是1小時(含中餐時間) ，下午一次休息時間是1小時，一天休息時間共2hr，而且休息時間公司也規定一定要休。所以應該是還好吧！供你參考囉！
您好，我本身是頎邦的員工，感覺上頎邦不是像你們說的那樣，他們的言論是很自由的，內部有許多溝通的管道，網站上還有申訴信箱，有任何問題提出來可以立即得到回應處理，並不會被約談。
休息時間上午一次是1小時(含中餐時間) ，下午一次休息時間是1小時，一天休息時間共2hr，而且休息時間公司也規定一定要休。所以應該是還好吧！供你參考囉！
頎邦只可能想辦法對自己有利的
走法律邊緣來吃員工死死的
員工也沒辦法
不過上面有幾點我不認同
人好不好相處要看你被分配到哪區~還有什麼班
不是每個人都這樣~而這也是每間公司都會遇到的不是嗎?
已經休兩小時了
休10分是上你廁所
如果真的超過~也沒這麼嚴
只要跟領班說一下不舒服去廁所就好了
機台本來就要考的
每間晶圓廠都是這樣的
頎邦考試算簡單的了
可能你們沒去過其他公司~例如台積或聯電
那種考試比頎邦複雜很多~考一個機台要三個多月才考到
真正可以加自己站的班..要所有機台都考到大概要半年以上了
而且每個都老資深的都4~5年以上的更難相處
2008-06-13 10:09:13 補充：
如果頎邦也算操~那勸各位還是不要應徵其他晶圓業好了
有做過自己拉貨回來做~做完還要自己去送~再回來做
然後與其他人一起操作同機台~大約8~9台~你就會知道多麼累與不便
操作同機台一定有與人不同意見~更加不方便
頎邦也沒有要人操作10多台一次~而且貨都有類似小PC的人或站長在送
已經算好的了
頂多一次4~6台而已
而且一台都20~30分才出貨
又不是不斷的RUN
本人台積聯電都做過..頎邦也是